Ontslag wegens disfunctioneren onder het nieuwe ontslagrecht een stuk lastiger
Wanneer een werkgever ontevreden is over het functioneren van een werknemer, heeft hij 2 mogelijkheden: een vrijwillige vertrekregeling met de werknemer overeenkomen, of de rechter vragen om de werknemer te ontslaan. Per 1 juli dit jaar, de ingangsdatum voor het vernieuwde ontslagrecht, is dit laatste een stuk lastiger geworden. Niet alleen zijn de redenen op […]